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社會科學( 共有期刊資料 573 本 )
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人力資源(訂閱) 咨詢
  • 期刊名稱:人力資源
  • 英文名稱:Human Resources
  • 主辦單位:遼寧省社會科學院
  • 出刊周期:半月刊
  • 出版地:遼寧省沈陽市
  • 語言種類:中文
  • 開本尺寸:大16開
  • 郵發代號:8-214
  • 創刊時間:1986
  • 國際標準刊號:1672-1632
  • 國內統一刊號:21-1485/C
  • 業務類型:雜志征訂
該刊雜志/雜志社簡介:
    人力資源雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發行的優秀期刊。自創刊以來,以新觀點、新方法、新材料為主題,堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。人力資源內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大,眾多的欄目設置,人力資源公認譽為具有業內影響力的雜志之一。人力資源并獲中國優秀期刊獎,現中國期刊網數據庫全文收錄期刊。
《人力資源》創刊于1986年,由遼寧社會科學院主管主辦。
《人力資源》關注人與組織的協同發展,主張一切因人的能力而改變,將復雜的“人事”做簡單,彰顯人力資源開發與管理在制度、機制、流程、技術創新中的應用價值,突出HR實務和操作方法。
    重要說明:中文期刊網持有《出版物經營許可證》和《增值電信業務經營許可證》,主要從事雜志訂閱及增值電信業務中的信息服務業務(互聯網信息服務),本站不是人力資源雜志官方網站,直投稿件的朋友請聯系雜志社編輯部!
該刊被以下數據庫收錄:
國家新聞出版總署收錄、中國知網收錄期刊、維普中文期刊全文收錄、萬方數據庫全文收錄期刊
期刊榮譽:
ASPT來源刊
中國期刊網來源刊
人力資源雜志主要欄目:
主要欄目:干法_新干線、干法_HR復盤、干法_甲方乙方、學術交流、活法_啟智職場、HR工作室、管理研究院、活法_國學新知、活法_悅讀、活法_心理視窗、看法_思想匯等
人力資源聯系方式:
地址:沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025
郵編:110000
電話:024-86114532/024-86121930
人力資源雜志部份目錄:
1、調整收入分配,刻不容緩 易憲容;
2、透析企業領導力發展困局 原衛平;
3、人力資源部的組織結構設計 何奕;
4、如何應對再現的“用工荒” 鄧振懷;
5、快速發展民企的新員工管理 辛占華;
6、運動員如何渡過職業轉型期 謝曉雪;
7、將流程導入高績效管理軌道 康洪彬;
8、管理改善從洞察你的員工開始 王偉;
9、成為高信任度組織的第一塊磚 王建軍;
10、遏制“福利腐敗”校正分配亂象 張華強;
11、經濟結構轉型中的人力資源開發 劉臻瑋;
12、人力資源服務業的國際化發展方略 汪懌;
13、家族企業贏在接班人的TOPK圓盤 黃德華;
14、老沃森與幼年IBM的“科技神”文化 羅長海;
15、破解社工人才稀缺和就業難的雙重困境 朱海滔;
人力資源雜志社簡介:
1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題
2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號
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